湖北公务员考试八成以上职位面向基层
新华社武汉3月21日电(记者侯文坤)2018年湖北省公务员录用考试报名正在进行。此次该省各级机关考试录用公务员7382名,其中县乡基层机关共招录6126人,占到全省总计划的82.99%,进一步缓解基层招人难、留人难问题。
据湖北省人力资源和社会保障厅消息,今年湖北省考试录用公务员强化面向基层招录的导向,充实并稳定基层机关力量。明确进一步降低招录门槛,除了定向职位外,所有县乡机关均未对工作经历和年限提出限制性要求。此次公务员招录,该省共有2809个职位不限制专业招考。对招录村(社区)干部的乡镇(街道)机关职位,学历条件放宽到高中、中专或技工学校,年龄放宽到45周岁。在划定笔试最低合格分数线、降低开考比例等方面,还将对基层艰苦边远地区给予倾斜。
为帮助基层机关留住人,此次该省国家重点扶持的贫困县和省级贫困县共有351个职位限制本地户籍。同时,全省乡镇机关、村(社区)干部等享受定向优惠政策的人员实行5年最低服务期。
根据安排,今年湖北省考试录用公务员于3月20日至26日进行网上报名,4月21日至22日笔试,然后依次开展资格复审、公开调剂、面试等工作。
近日,经国家公务员局和湖北省公务员局批准,武汉市在武昌区选定区人民政府信息事务主管、政府法律事务主管、城市规划事务主管和金融事务主管四个职位,开展公务员聘任制试点工作,面向社会广纳贤才。
去年以来,湖北南漳县采取“互联网+电子日志”的方式,通过日记实、月小结、季度评价、年度考核的形式强化公务员日常监督管理,促进履职尽责。对电子日志开展不力的单位或个人,年度考核不能评为“优秀”等次。
近年来,湖北省荆门市以乡镇为主阵地,实施“三个一批”培育工程,打造年轻公务员健康成长的“育秧工厂”,形成了年轻公务员到基层去、优秀公务员从基层来的良性循环。坚持公务员履历从乡镇起步,市县直机关遴选公务员一律要求具有2年以上乡镇工作经历,让他们经过稳定的育苗期,为“成才”积蓄足够的营养。
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